Как считаются алименты если не работаешь

Как считаются алименты если не работаешь


Алименты: расчет и выплата

Напоминаем, что 1 января 2004 года на смену Кодексу о браке и семье пришел Семейный кодекс. До тех пор порядок удержания алиментов регулировала глава 12 Кодекса о браке и семье, а с 01.01.2004 г. порядок уплаты алиментов определяется главой 15 Семейного кодекса. Рассмотрим особенности расчета и выплаты алиментов.

Как известно, алименты присуждаются по решению суда. Согласно п. 3 ст. 181 СК, алименты присуждаются:

- в доле от дохода матери ребенка, его отца;

- и (или) в твердой денежной сумме.

Но если до 01.01.2004 г. размер части дохода, направлявшейся на выплату алиментов, указывался в исполнительном листе в привычных для нас процентах - 25%, 33% и 50%, то с 01.01.2004 г. размер алиментов определяет суд на основании ст. 182 СК, учитывая:

- состояние здоровья и материальное положение ребенка;

- состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;

- наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына;

- другие обстоятельства, имеющие существенное значение.

Размер алиментов, определенный по решению суда или по договоренности между родителями, может быть впоследствии уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов в случае изменения материального или семейного положения, ухудшения или улучшения здоровья кого-либо из них.

Но при всех этих обстоятельствах размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше не облагаемого налогом минимума доходов граждан (сегодня это 17 грн).

Это немного больше установленного ранее минимума сумм алиментов (не меньше 0,5 не облагаемого налогом минимума). Если алименты присуждаются в твердой (фиксированной) денежной сумме, то они подлежат индексации в соответствии с законом (п. 2 ст. 184 СК).

Исполнительный лист

Исполнительный лист представляет собой документ, направленный на принудительное исполнение решения суда. Согласно ст. 21 Закона об исполнительном производстве, исполнительный лист должен быть предъявлен к исполнению на протяжении всего периода, на который назначены платежи. Принудительным исполнением решения суда занимается исполнительная служба (а точнее, управление Министерства юстиции). Получая исполнительный лист, государственный исполнитель в течение трех дней выносит постановление об открытии исполнительного производства, выдает распоряжение на взыскание и вместе с исполнительным листом направляет по месту работы должника для взыскания сумм из его заработной платы. Когда предприятие получит исполнительный лист и распоряжение, оно обязано возвратить государственному исполнителю заполненное уведомление о его получении (корешок от распоряжения). Заполняется этот корешок главным бухгалтером предприятия, подписывается и заверяется печатью предприятия.

Согласно пп. 7.2.4 Инструкции №74/5, исполнительный лист на предприятии хранится в огнеупорных шкафах или сейфах наравне с денежными документами. Выдача его должнику (или любому другому лицу) на руки запрещена. Кроме того, исполнительный лист регистрируется в Журнале регистрации исполнительных листов, который ведется на предприятии (см. образец 1).

Журнал реєстрації виконавчих листів на підприємстві ТзОВ "Солодкі пряники"

№ листа і дата видачі

Этот журнал хранится на предприятии в течение трех лет, в банковских учреждениях - до пяти лет вместе с исполнительными листами в сейфе или огнеупорном шкафе.

Размер и порядок взыскания суммы долга, а также размер отчислений указываются в распоряжении. Предприятия не имеют права самостоятельно изменить порядок взыскания суммы долга и размер отчисления согласно пп. 7.2.6 Инструкции №74/5.

Также бухгалтеру необходимо помнить: согласно ст. 128 КзоТ, общий размер всех отчислений не может превышать 20 процентов (в отдельных случаях - 50 процентов) даже при отчислении из зарплаты по нескольким исполнительным документам. Но такое ограничение не распространяется на отчисления из зарплаты при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей - в этих случаях размер отчислений не может превышать 70 процентов (например, удержание алиментов с погашением задолженности по ним). Так, алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа к исполнению (п. 1 ст. 194 СК).

Алименты работник может уплачивать и в добровольном порядке. Кроме того, на основании ст. 189 СК, алименты могут выплачиваться по договору между родителями, заключенному в письменной форме и нотариально заверенному. В нем определяются размер и сроки выплаты, а условия договора не могут нарушать права ребенка, установленные Семейным кодексом.

При этом лицо, выплачивающее алименты, подает заявление с просьбой удерживать из его заработной платы алименты и перечислять их взыскателю.

Если работник добровольно уплачивает алименты и желает перечислять более 50% своей заработной платы, то по его заявлению сумма удержанных алиментов может превышать установленные законодательством размеры отчислений.

Выплаты, с которых удерживаются алименты

Удерживая суммы по исполнительным листам, бухгалтеру необходимо знать, что не со всех видов доходов могут производиться отчисления. Перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание, приведен в ст. 73 Закона об исполнительном производстве.

При удержании суммы алиментов необходимо соблюдать также положения п. 12 Перечня №146, устанавливающего выплаты, с которых не удерживаются алименты.

Удержанные суммы по алиментам в пользу физического лица (взыскателя) перечисляются почтовым переводом через отделение связи по адресу получения, выплачиваются из кассы предприятия или перечисляются на счет в банке также не позднее 3 дней со дня выплаты заработной платы.

В случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет средств плательщика алиментов согласно п. 14 Перечня №146. Бухгалтер составляет реестр, в котором указывает:

а) Ф.И.О. и адрес получателя;

б) сумму перечисляемых средств;

в) сумму почтового сбора;

г) а также заполняет почтовый перевод.

Помните: согласно п. 13 Переч­ня №146, размер отчислений из заработной платы и других видов дохода по исполнительным листам (или по заявлению работника на удержание алиментов) исчисляется из суммы, остающейся после удержания налогов. Также в пп. 7.5.10 Инструкции №74/5 сказано, что алименты взыскиваются из суммы заработка плательщика алиментов после удержания с него обязательных налогов. Исходя из этого мы считаем, что к обязательным налогам относятся налог с доходов и взносы в фонды социального страхования (пенсионный, соцстрах и безработица), удерживаемые за счет и от имени работника. Отсюда вывод: алименты удерживаются из суммы фактически полученного дохода (т. е. из дохода "на руки").

Отражение сумм, удержанных по исполнительным листам, в бухгалтерском учете рассмотрим на примере.

1.По исполнительному листу бухгалтерия ежемесячно удерживает алименты в размере 25% с зарплаты Распутного И. П. и перечисляет через почтовое отделение получателю.

2.Начисленная зарплата за месяц -500 грн.

3.Сумма обязательных удержаний - 63,2 грн, в т. ч. взносы в фонды социального страхования (2% + 1% + 0,5%) составляют 17,5 грн, налог с доходов физических лиц - 45,7 грн.

Рассчитаем суммы алиментов и почтового сбора (1,4%).

(500,00 - 63,20) х 25% = 109,20 грн.

Сумма почтового сбора:

109,20 х 1,4% = 1,53 грн.

Отражение в бухгалтерском учете операций по данным примера 1 показано в таблице 1.

Отражение в бухгалтерском учете сумм алиментов, удержанных по исполнительным листам (по данным примера 1)

Задолженность по алиментам

Задолженность по алиментам, присужденным в доле от заработка (дохода), определяется исходя из:

- фактического заработка (дохода), получаемого плательщиком алиментов за время, в течение которого они не взыскивались;

- из заработка (дохода), который получает плательщик алиментов, - если плательщик алиментов не работал на время возникновения задолженности, но работает на время определения ее размера;

- из средней заработной платы работника соответствующей квалификации или неквалифицированного работника для этой местности - если плательщик алиментов не работал на время возникновения задолженности и не работает на время определения ее размера.

Согласно ст. 195 СК, размер задолженности по алиментам исчисляет государственный исполнитель, а в случае спора - суд. Но суд может освободить плательщика алиментов от уплаты задолженности в следующих случаях:

- если будет установлено, что она возникла вследствие непредъявления без уважительной причины исполнительного листа к исполнению лицом, в пользу которого присуждены алименты;

- если задолженность возникла в связи с тяжелой болезнью плательщика алиментов или другим обстоятельством, имеющим существенное значение, - в таком случае суд освобождает от уплаты задолженности полностью или частично.

С учетом материального и семейного положения плательщика алиментов суд может отсрочить или рассрочить уплату задолженности по алиментам (ст. 197 СК).

Рассмотрим бухгалтерский учет случая, когда в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный лист с долгом.

1.В исполнительном листе Распутного И. П. указано, что, кроме погашения ежемесячного основного обязательства по алиментам в размере 25%, с алиментщика дополнительно взыскивается долг по алиментам за прошлый период.

2.Общая сумма долга составляет 1000 грн, при этом ежемесячно общая сумма удержанных алиментов не может превышать 50%.

О суммах погашенного долга и остатка задолженности на конец каждого месяца предприятие указывает в расчете, подшиваемом к исполнительному листу. Получательница алиментов ежемесячно получает суммы алиментов из кассы предприятия.

3.Начисленная зарплата за месяц - 600 грн.

Сумма удержаний составляет 96,27 грн, в т. ч. взносы в фонды социального страхования (2% + 1% + 0,5%) 21 грн и налог с доходов физических лиц 75,27 грн.

Рассчитаем суммы алиментов и долга по ним:

(600,00 - 96,27) х 50% = 251,87 грн.

Отражение в бухгалтерском учете операций по данным примера 2 показано в таблице 2.

Отражение в бухгалтерском учете сумм долга по алиментам, удержанным по исполнительным листам (по данным примера 2)

Помните, что ст. 196 СК предусмотрена ответственность за просрочку уплаты алиментов по вине лица, обязанного выплачивать алименты по решению суда. Так, получатель алиментов имеет право на взыскание неустойки (пени) в размере 1% от суммы неуплаченных алиментов за каждый день просрочки. Размер неустойки может быть уменьшен судом с учетом материального и семейного положения плательщика алиментов.

Оформление и передача исполнительного листа при увольнении работника

На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.

Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.

Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.

Требования исполнителей обязательны для всех органов, граждан и юридических лиц на территории Украины (ст. 6 Закона об исполнительном производстве). За невыполнение законных требований государственного исполнителя должностными лицами или гражданами на виновных лиц налагается штраф от двух до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 до 170 грн) согласно ст. 188 КоАП.

Отражение суммы алиментов в форме №1ДФ

Известно, что с 01.01.2005 г. предприятия, перечисляющие суммы алиментов, обязаны отражать под идентификационным номером получателя алиментов такие суммы. К сожалению, многие предприятия не были готовы к такому повороту событий и не успели уточнить у получателей алиментов их идентификационные номера. Да и ГНАУ до сих пор не разъяснила, как применить те или иные признаки доходов налоговым агентам. Поэтому остается соблюдать действующий порядок отражения доходов (алиментов) в форме №1ДФ с признаком дохода "29".

Выплаты, с которых не удерживаются алименты:

компенсационные суммы, выплачиваемые за амортизацию инструментов и износ одежды;

стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;

суммы временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;

субсидия наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого топлива.

Выплаты, на которые не может быть обращено взыскание:

выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника;

компенсация работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;

компенсация работнику расходов в связи с переводом, направлением на работу или командировкой в другую местность;

полевое обеспечение, надбавки к заработной плате, другие средства, выплачиваемые вместо суточных и квартирных;

материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие при рождении ребенка;

пособие по уходу за ребенком;

пособие лицам, занятым уходом за тремя и более детьми в возрасте до 16 лет, по уходу за ребенком-инвалидом, по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, прочие виды пособий на детей, предусмотренные законодательством;

помощь на лечение;

пособие на погребение;

ежемесячная денежная помощь в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, проживающих на территории радиоактивного загрязнения;

дотации на обеды, приобретение путевок в санатории и дома отдыха за счет фонда потребления;

суммы не облагаемого налогом размера материальной помощи;

денежная компенсация за выданное обмундирование и натуральное обеспечение;

выходное пособие в случае увольнения (ухода в отставку) с воинской службы и из органов внутренних дел, а также денежное обеспечение, не имеющее постоянного характера, и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Нормативная база

СК - Семейный кодекс Украины.

КоАП - Кодекс Украины об административных правонарушениях.

КЗоТ - Кодекс законов о труде Украины.

Закон об исполнительном производстве - Закон Украины от 21.04.99 г. №606-XIV "Об исполнительном производстве".

Перечень №146 - Перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей и других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. №146.

Инструкция №74/5 - Инструкция об осуществлении исполнительных действий, утвержденная приказом Минюста Украины от 15.12.99 г. №74/5.

Татьяна МОЙСЕЕНКО, «Дебет-Кредит»



как считаются алименты если не работаешь:ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей, юристов, кадровиков. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТА-КРЕДИТА. Форумы, журнал, вебинары, бланки, календари

как считаются алименты если не работаешь

Как считаются алименты если не работаешь 1 7 10